Hispanic/Latinx Mentorship

In 2019 we developed a Mentorship Program to accompany individuals who are in the process toward ministry as Hispanic/Latinx Lay Missioners, Hispanic/Latinx Lay Ministers, Local Pastors, Deacons in Full Connection, or Elders within our United Methodist connection.

The role of a mentor is essential. Many candidates struggle to move forward in the process due to the lack of adequate support—particularly from people who understand their culture, speak their language, and are familiar with the ministerial process.

The basic responsibilities of a mentor include:

• Accompanying the candidate on their vocational journey.
• Helping the candidate prepare for ministerial interviews.
• Serving as a resource to clarify questions about the process.
• Meeting with the candidate for at least one hour, four times per year.
• Keeping the appropriate leadership informed about the candidate’s progress, especially if any concerns or particular needs arise during the process.

If you are interested in receiving this service, please inform your District Superintendent, who is responsible for assigning a mentor to each candidate. You may also contact me at: cesantos@pnwumc.org

For more information, visit our website.

Thank you so much for your support in strengthening and accompanying the call of those preparing for ministry.

En el 2019 desarrollamos programa de mentores/as para acompañar a personas que están en proceso hacia el ministerio como Hispanic/Latinx Lay Missioner, Hispanic/Latinx Lay Minister, Local Pastors, Deacons in Full Connection o Elders dentro de nuestra conexión Metodista Unida.

El rol del mentor/a es fundamental. Muchos/as candidatos/as enfrentan dificultades para avanzar en su proceso por la falta de acompañamiento adecuado — en especial, de personas que comprendan su cultura, hablen su idioma y conozcan el proceso ministerial.

Las responsabilidades básicas del mentor/a incluyen:

• Acompañar al/a la candidato/a en su camino vocacional.
• Ayudarle a prepararse para las entrevistas ministeriales.
• Servir como recurso para clarificar dudas sobre el proceso.
• Reunirse al menos una hora, cuatro veces al año con el/la candidato/a.
• Mantener informado al liderazgo correspondiente sobre el progreso del/de la candidato/a, especialmente si surgen inquietudes o necesidades particulares en el proceso.

Si estás interesado/a en recibir este servicio informa a tu Superintendente de Distrito quien es el que asigna un mentor a cada candidato. Me pueden contactar a: cesantos@pnwumc.org

Para mas informacion visite nuestra pagina Web.

Muchísimas gracias por tu apoyo para fortalecer y acompañar el llamado de quienes se preparan para el ministerio.